PODER SIN LÍMITES

PODER SIN LÍMITES, Anthony Robbins [ LIBRO ] – Programación Neurolingüística (PNL), la nueva ciencia del desarrollo personal

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PODER SIN LÍMITES, Anthony Robbins [ LIBRO ] – Programación Neurolingüística (PNL), la nueva ciencia del desarrollo personal.
E-Book | PDF 8 MB | 478 Páginas | Español | Autor: Anthony Robbins

Poder sin límites es el primer libro de Anthony Robbins. Está escrito de una manera sencilla y muy amena. De lectura rápida y entretenida, abundante en ejemplos y técnicas para ponerlas en práctica al instante.

Poder sin límites plantea los fundamentos básicos de la Programación Neurolinguística y es un material indispensable para comenzar a transitar la mirada que propone la PNL.

Anthony Robbins, es uno de los mas importantes Coach en la obtención del máximo rendimiento, el cambio personal y profesional. Es autor de cuatro best sellers, creador del sistema de entrenamiento profesional y personal por audio, Personal Power II (Poder Personal II). Ha sido asesor directo de grandes personalidades de la escena internacional, como el ex Presidente de Estados Unidos, Bill Clinton, miembros de dos familias reales, Princesa Lady Di y el Príncipe Carlos de Noruega, Presidentes, Congresistas y diputados del Parlamento de diversos países, como Nelson Mandela, Mijail Gorvachov, Atletas profesionales y olímpicos como Michel Jordan, estudiantes de gran coeficiente, padres extraordinarios y grandes empresarios.

En “Poder sin límites” Robbins afirma que el grado de éxito que tiene una persona viene condicionado por la forma en que esta se comunica consigo misma y con el exterior, desarrollando sus sentimientos y actitudes como generadores de acciones potenciadoras concretas. Los que han alcanzado el éxito siguen ciertos y específicos caminos lógicos y coherentes hacia la excelencia que les permiten “hacer aflorar el poder mágico que poseen”.

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PNL PARA DUMMIES [ Libro ]

PNL PARA DUMMIES [ Libro ] – Educa a tu inconsciente y haz realidad tus deseos con las técnicas de la Programación Neurolingüística

Datos

PNL PARA DUMMIES [ Libro ] – Educa a tu inconsciente y haz realidad tus deseos con las técnicas de la Programación Neurolingüística
Ebook | PDF | 48 MB | 368 páginas | Romilla Ready & Kate Burton | Españo

PNL Para Dummies es un libro decente para empezar en el mundo de la PNL. Infinitamente más ameno, interesante, cercano y aplicable que otros libros de introducción a la PNL.

El libro PNL Para Dummies cumple con lo que promete: es una simplificación de la PNL, pero es una simplificación extensa que aborda los puntos esenciales con un estilo dinámico, ágil y asequible. Quizá sea el primer libro con intenciones introductorias que cumple con dicha misión.

PNL para Dummies es una mezcla entre cierto rigor (con citas de autores que normalmente son utilizados por formadores sin tener la más remota idea de donde proceden) con generalizaciones populistas y conceptos ya desfasados. A pesar de todo lo dicho, es una buena entrada al mundo de la PNL (insisto que de lo mejorcito) sin dejar de lado que el libro se titula “PNL para Dummies”.

Alguien dijo una vez “Lo que resistes, persiste”, pues si no modificas las acciones con las que no estás satisfecho, conseguirás más de eso mismo una y otra vez. Alcanzar nuestras metas depende en buena medida del control que tenemos sobre nuestro sistema nervioso.

Las técnicas de la PNL (programación neurolingüística) nos permiten modelar la manera en que pensamos y nos comunicamos con los demás. Si las aplicas a tu vida y tu trabajo de una manera consistente, conseguirás potenciar tus creencias positivas sobre ti y sobre el mundo que te rodea.

• ¡Transforma tu vida! — con la PNL podrás abrir tu mente a nuevas posibilidades.
• ¿Neuro que…? — Piérdele el miedo a la jerga y cambia tu conducta con tu mente y tu forma de usar el lenguaje.
• Conciencia — entiende por qué haces lo que haces, eres como eres, piensas como piensas y das sentido a tu vida.
• ¿Inconciencia? — educa a tu inconsciente y haz realidad tus deseos con las técnicas de la programación neurolingüística.
• Tírate al río — y encuentra cómo aprender rápidamente ideas prácticas para utilizar la PNL.
• Amplía tu círculo — relaciónate con diferentes tipos de personas.
• Mejórate — vive y trabaja más productivamente con los demás.

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CAMBIO DE CREENCIAS LIMITANTES

CAMBIO DE CREENCIAS LIMITANTES, Robert Dilts [ Seminario en Video ] – Cambiar creencias limitantes con Programación Neurolingüística (PNL)

CAMBIO DE CREENCIAS LIMITANTES, Robert Dilts [ Seminario en Video ] – Cambiar creencias limitantes y agregar recursos con Programación Neurolingüística (PNL)
17 DVD | Video MP4 | 8 GB | 25 hs aprox | español

Robert Dilts es autor, entrenador y consultor de PNL. Estudiante y colega de John Grinder y Richard Bandler. Estudió personalmente con Milton H. Erickson y Gregory Bateson.

Cuenta con varias contribuciones en el área de la PNL, en los campos de la educación, creatividad, salud y liderazgo.

Su aporte fundamental es la creación de técnicas sobre Estrategias y Sistemas de Creencias y del desarrollo de lo que ahora se conoce como PNL Sistémica, que incluye:

• Cambio de Creencias Limitantes para lograr Nuevos Resultados.
• Estrategias de Motivación
• Estrategias de Aprendizaje.
• Ejercicios de Memoria Rápida
• Modelo Escore
• Y mucho mas…

Con “CAMBIO DE CREENCIAS LIMITANTES” aprenda directamente de uno de los mejores colaboradores y desarrolladores de la Programación Neurolingüística, Robert Dilts, quien inicia su carrera en la PNL desde su creación, junto con Jhon Grinder y Richard Bandler, estudió directamente con Milton Erickson y que ha trabajado con empresas como: IBM Y APPLE, influyendo directamente en su crecimiento Corporativo.

En estos 17 dvds de “CAMBIO DE CREENCIAS LIMITANTES“, se puede observar directamente, como trabaja Robert Dilts con las personas, vea por sí mismo como se aplican las técnicas de PNL, y que procesos se sigue para cambiar creencias o agregar nuevos recursos funcionales en las personas, tratando diversos temas como:

• Aumentar su Conocimiento en PNL y cómo ser más efectivo.
• Cambiar Creencias para Cambiar Resultados.
• Cómo pasar de la PNL tradicional que solo guía, a la PNL eficiente, práctica, real y con resultados.
• Vea y aprenda Técnicas Avanzadas que casi nadie conoce.

Puede repetir CAMBIO DE CREENCIAS LIMITANTES cuantas veces lo desee, para aprender de mejor manera todos los detalles de la PNL.

Recursos que obtendrá con el Seminario “Cambio de Creencias Limitantes”

1. Utilidad: Ser pragmático y orientado a objetivos. Buscar hacer una diferencia. Mantener el foco en aplicaciones prácticas. Usar todos los recursos disponibles para alcanzar un objetivo. Pensar y actuar con un fin en la mente. Satisfacer necesidades de una manera orientada a metas y comprobable, descomponer el proceso en pasos prácticos y comprobables.

2. Integridad: “Hacer lo que decimos.” Tener congruencia entre palabra y acción. Tener alineación entre nuestras creencias, valores y comportamiento. Actuar desde nuestros valores nucleares. Integrar todos los aspectos de nuestro ser. Estar conscientes de nuestras creencias y procesos internos y comportarnos de maneras que sean congruentes con ellos. Ser honestos en nuestras acciones.

3. Respeto: Reconocer los límites personales. Reconocer la potencialidad que hay dentro de otra persona. Escuchar y dar espacio a las necesidades y expectativas del otro. Dar a todas las personas igual espacio y tiempo. Pedir permiso. Mantener una estima positiva incondicional para los otros. Reconocer las contribuciones únicas de cada persona.

4. Ecología: Trabajar siempre desde los resultados bien formulados de la otra persona. Responder a nuestras propias señales de congruencia. Estar orientados sistémicamente. Considerar las consecuencias de nuestras acciones. Respetar la intención positiva. Buscar resultados equilibrados. Buscar el mantenimiento de un balance saludable entre todos los sistemas. Considerar nuestro impacto sobre el sistema más grande.

5. Creatividad: Ser constructores libres de nuestras propias vidas. Desarrollar las equivocaciones bien-formadas. Estar abierto a posibilidades. No aceptar lo dado como dado. Encontrar nuevas preguntas. Construir nuevos modelos. Encontrar maneras nuevas para alcanzar una meta. Estimular a otros a expresar y compartir sus sueños interiores. Desafiar constantemente la manera en que hacemos las cosas y a innovar nuevas posibilidades.

6. Amor (Universal): Usar la segunda posición con los demás (ponernos nosotros mismos en sus zapatos). Conectar mediante una profunda segunda posición a la fuente de energía dentro de los otros. Sentir y mostrar compasión por otros. Aceptar a los otros por lo que son. Ofrecer un espacio donde algo pueda cambiar. Valorarnos a nosotros mismos, y valorar a los demás como a nosotros mismos. “Ver” y reconocer lo mejor en los otros. Escoger invertir en el bienestar de otros.

7. Libertad: Tener elección. Agregar más opciones. Ser capaz de escoger. Permitir a otros hacer elecciones para sí mismos. Expresar nuestros pensamientos y sentimientos sin temor a la retribución. Reconocer el derecho de la gente a su propio desarrollo.

8. Diversidad: No temer la diferencia. Acoger el desafío de la diferencia. Ver lo valioso en todos los mapas de mundo. Reconocer, honrar y valorar las diferencias en los otros. Aceptar estilos diferentes. Incluir perspectivas diferentes. Respetar las culturas diferentes.

9. Elegancia: Buscar la trayectoria más simple y más corta para un resultado. Buscar la belleza y simplicidad. Actuar con gracia. Seleccionar la trayectoria y las herramientas que nos permitan lograr más con menos esfuerzo.

10. Profesionalismo: Trabajar con competencia, creatividad y alegría. Observar con precisión. Colocar estándares altos. Conocer nuestros límites. Modelar la excelencia. Ser congruente, claro y diestro en todo momento y en cualquier contexto en que seamos representantes de la PNL como una disciplina. Saber lo qué estamos haciendo, y hacer lo que sabemos. Ser capaz de demostrar todas las habilidades de PNL. Mantenerse aprendiendo.

11. Flexibilidad: Tener más posibilidades en el comportamiento. Tener más instrumentos para trabajar. Ser capaz de dejar salir nuestro último descubrimiento. Tener una gama de maneras para alcanzar una meta. Estar abierto a cambiar y adicionar influencias externas. Adaptarse a situaciones y gente diferente. Ser capaz de ajustarse y adaptarse a si mismo a situaciones inesperadas. Utilizar y reaccionar adecuadamente a la retroalimentación que recibimos.

12. Crear una Comunidad Ingeniosa: Fomentar lazos y amistad para proyectos futuros conjuntos. Tener interés por el “nosotros.” Actuar en el servicio a otros. Valorar los diferentes dones que tiene cada persona. Crear afiliación y asociación que incorpora una amplia variedad de aspectos de la expresión humana. Conectarse con la gente como iguales.

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